(사)인재육성아카데미(강행옥 이사장)는 지난 7월 2일 고용노동부와 대한상공회의소가 주관하고 (사)인재육성아카데미가 운영하는 2024 미래내일 일경험 사업 ‘프로젝트형 일경험 프로그램’ 사전직무교육 상반기 과정을 개시했다고 밝혔다.

이번 상반기 진행되는 ‘프로젝트형 일경험 프로그램’은 지원자 110명 중 면접을 통해 일경험 필요성과 참여의지가 높은 60명의 참여자들이 최종 선발되었다. 과정 중 스마트팩토리생산관리마스터과정 32명, 홍보마케팅마스터과정 28명이 선발되어 각 과정 별 사전직무교육과 프로젝트 수행에 참여하게 된다.

(사)인재육성아카데미에서 운영되는 ‘프로젝트형 일경험 프로그램’ 사전직무교육은 프로젝트 수행 전 필요한 직무역량을 갖출 수 있도록 현장맞춤형 직무교육으로 진행된다. 사전직무교육 수료 후 진행되는 기업제안 프로젝트를 수행하는데 필요한 기본직무역량을 갖출 수 있도록 교육을 제공할 예정이며 스마트팩토리생산관리마스터과정, 홍보마케팅마스터과정 두 과정으로 나누어 기초공통과정 20시간과 NCS를 기반으로 한 과정별 직무심화과정 60시간으로 구성되어 총 80시간의 사전직무교육 과정을 운영한다.

(사)인재육성아카데미(강행옥 이사장)은 이번 프로젝트형 일경험 프로그램 입학식에서 참여자들에게 “스스로를 인재가 되어있는 상태로 인식하며 ‘나는 왜 부족한가’ 에 대한 생각보단 스스로에 대한 자부심과 자긍심을 가지고 준비하면 된다.”는 자기효능감에 대해 강조했다. 또한 이번 프로그램을 통해 “기업에서 원하는 올바른 품성(Character)과 전문성(Competence)과 사명감(Commitment)를 갖춘 3C형 인재로 성장하길 바란다.”라고 말했다.

(사)인재육성아카데미는 프로젝트별 기업 담당자가 전문가 멘토링을 지원하고 기업의 적극적 참여 지원을 유도해 참여청년이 수행하는 프로젝트가 가시적 성과를 창출할 수 있도록 적극 지원 할 예정이다.

사전직무교육은 오는 7월 26일까지 진행될 예정이며, 사전직무교육 수료자에 한해 7월 29일부터 4주간 기업이 제안한 프로젝트를 수행할 예정이다. 프로그램에 대한 자세한 내용은 인재육성아카데미 홈페이지(www.mdsarang.com)를 통해 확인할 수 있다.